Innkalt:
For fast vitenskapelig ansatte: Aud V. Tønnessen (dekan, leder), Anders Runesson (forskningsdekan, nestleder), Jone Salomonsen for Hugo Lundhaug og Anne Hege Grung;
For midlertidig vitenskapelig ansatte: Sjur Atle Furali;
For teknisk-administrativt ansatte: Rigmor Smith-Gahrsen for Mathias H.Eidberg;
For studentene: Sigurd Hanserud, Sissel A. Øygarden for Runa Jarsve og Sigve T. Reedtz;
Eksterne representanter: Solveig Fiske, Raag Rolfsen.
SAKER I ÅPENT MØTE
ORDINÆRE SAKER:
V-SAK 1: Innkalling og dagsorden
Forslag til vedtak:
Innkalling og dagsorden godkjennes
O-SAK 1: Protokoll fra styremøte 3. mars 2020
Saksdokumenter:
V-SAK 2: Forretningsorden for tilsetting i førstestillinger og stipendiat- og postdoktorstillinger ved TF
Saksdokumenter:
- Notat av 27.05.2020 fra dekanen
- Gjeldende forretningsorden for prosessen for tilsetting i professorat eller førsteamanuensisstilling ved TF
- Forslag til forretningsorden for ansettelse i professorat eller førsteamanuensisstilling ved TF
- Forslag til forretningsorden for ansettelse i stipendiat- og postdoktorstilling ved TF
Forslag til vedtak:
Fakultetsstyret vedtar forslag til forretningsorden for ansettelse i professorat eller førsteamanuensisstilling ved TF.
Fakultetsstyret vedtar forretningsorden for ansettelse i stipendiat- og postdoktorstillinger ved TF.
V-SAK 3: Oppnevning av medlemmer til innstillingsutvalget 2020 fra gruppen midlertidig ansatte
Saksdokumenter:
Forslag til vedtak:
Fakultetsstyret vedtar det fremlagte forslag til medlemmer til innstillingsutvalget 2020 fra gruppen midlertidig ansatte.
DISKUSJONSSAKER:
D-SAK 1: Fakultetets strategi 2030
Saksdokumenter:
- Notat av 27.5.2020 fra dekanen
- Utkast TFs strategi 2030
- UiOs Strategi2030
- TFs strategi 2020
- Masterplan for utdanning
- Utviklingsavtale 2020-2022 med UiO-ledelsen
D-SAK 2: Etter- og videreutdanning ved fakultetet
Saksdokumenter:
D-SAK 3: Handlingsplan for likestilling og mangfold ved fakultetet
Rigmor Smith-Gahrsen, HR-koordinator ved TF, innleder.
Saksdokumenter:
- Handlingsplan for likestilling, kjønnsbalanse og mangfold 2018-20
- Policy i Forskningsrådet for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver i forskning og innovasjon
- FRONT - Et prosjekt for å fremme likestilling og kjønnsbalanse
D-SAK 4: Evaluering av styremøtene
Fakultetsstyret evaluerer styremøtene muntlig i møtet og besvarer følgende spørsmål:
- Opplever styret at de får de riktige sakene til behandling i møtene?
- Opplever styret at styrepapirene gir det nødvendige diskusjons- og beslutningsgrunnlaget i styresakene?
ORIENTERINGSSAKER:
O-SAK 1: Protokoller fra møter i fakultetets tilsettingsutvalg
Saksdokumenter:
O-SAK 2: Fakultetets virksomhetsrapport 1. tertial 2020
Saksdokumenter:
O-SAK 3: Universitetets innspill til stortingsmelding om styringspolitikk for statlige universiteter og høyskoler
Saksdokumenter:
O-SAK 4: Informasjon om koronasituasjonen ved TF
Muntlig orientering i møtet.
Saksdokumenter:
- Informasjon til ansatte om koronasituasjonen ved TF
- Informasjon om koronasituasjonen ved UiO